快速搜索：
  　　2005年最热话题，非超级女声莫属，一群名不见经传的年轻女孩被电视镜头推到世人面前，究竟是什么力量让他们在短短数月内聚集畅旺飙升的人气，究竟如何把这些普普通通的小女孩打造成万人嘱目的超级明星？
　　“明星”们永远是引起话题和争议的源头，他们不用高学历也可以轻轻松松赚大把的钞票，过你想都不敢想的奢华生活，他们出现的地方总会伴随着耀眼闪光灯，尖声喊叫的追星族和不停按动照相机快门的记者。明星是情人也是情敌，喜欢崇拜的同时也嫉妒羡慕，张爱玲讲过"出名要乘早"，对做明星这件事也许你有着无限的幻想，却从来不知道如何才能成为明星。
　　且看来自好莱坞、台湾、大陆的国内外著名经纪人为您独家揭密，明星是这样炮制的：		  
  1、发掘新人的内幕
　　要谈操作包装偶像，先要说明唱片业人才如何培养。不论在台湾、香港还是大陆，唱片业、影视业都会有计划性的量产。而有计划性的量产，就会产生一定的市场规模。在资金、环境、人才、对外推销部都比较健康，也有空间投入，人才也更有空间参与，国际性也比较有可能。
　　怎么决定艺人要不要签呢？决定在于这张唱片能不能回收，这一年这个艺人的产能与外围效应能否回收。第一，他会不会唱歌；第二，走实力派还是偶像派路线；第三，他的创作能否让公司其他艺人使用，卡拉OK等周边产品能否因为他创作的词曲得到收益。如果他不会创作，就从他个人的表演来衡量，他没有舞台演艺效果，有的就多条路，可以开演唱会。如果他的舞台效果不好，就看他长相如何，可不可以拍广告当模特儿，当然最重要的还是他唱得怎么样，这是一个很理性的判断。大多数人都是用这样的尺度去审核。
　　很多人一位唱片公司人很有决断力，其实决定要不要签一个艺人的过程，绝大多数都是集体意见决策，当然最后拍板的人是总监、老板。很多人带着新人的试唱带或是拍好的录像带，用各种关系来敲唱片公司的门。记者会推荐、电视台制作人推荐、唱片公司比大家想像的签人来源多了很多。大家也一定听说过唱片公司办新秀选拔，就算选出来的第一名公司会签，但是签下来后会花至少一年的时间来研究这个人，一年之后可能做也可能不做。前阵子我看到业界知名制作人出了一本书，告诉大家如何参加选修比赛、我心里想着，其实你应该比我明白公司到底会不会签新人，到底如何去签。每个公司都有不同的策略，他们也都会对外说“只要我们比赛中看到好的人才当然就会签啊！”即便协约签了，还要经过很长评估期才做决定要不要发片。唱片公司决定签新人的考量就是这样谨慎。
  
 


 

关于我们│开心招聘│免责声明│隐私条款│公司地址
地址：广州市人民北路686号太平洋大楼六楼　邮编：510620
24小时客服电话:400-8866-800 公司总机：020-26187513 传真：020-26187516 招商热线:13660181226
经营许可证编号: 京ICP证050064号 广东天天购物频道 版权所属 www.v.com.cn